合肥市人力资源和社会保障局

  为服我县教导事业开展需求,据省、城市使担忧规则,经济合作与发展组织人力资源和社会保障局制裁,肥西师范训练为社会有议论余地的吸收某人为新成员教员5名。现将使担忧事项告发如次: 

  一、吸收某人为新成员基音 

    留存民主的、有议论余地的、竞赛、择优基音,鉴于资历与律法的基准,采用试场、考察方式相结合。。 

  二、报考制约 

  报考者的年纪如次30一岁或一岁的年纪是198761小辈(安宁年纪互插的计算等)。 

  有其次的状况经过的作为正式任务人员的,不得报考: 

  (1)缺乏岗位制约需要的作为正式任务人员的; 

  (2)全日制高等院校非应届大学毕业生; 

  (三)现役军人; 

  (四)经内阁人力资源社会保障机关固执己见具有试场违纪行动且在停检验日期内的作为正式任务人员的; 

  (5)因违背宗教的恶行而受到犯人处分的人和有违背宗教的恶行行动的人;、党纪政纪作为正式任务人员的、被判处苦痛的考验或许接见司法考察的人; 

  (6)法度制止的安宁境况下的作为正式任务人员的;。 

  (7)县级教导体制击中要害在职作为正式任务人员的。 

  三、吸收某人为新成员岗位和定额 

  开路式教员吸收某人为新成员5名。补遗中列出了使担忧员额的细情需要。2017每年的肥西师范训练吐艳吸收某人为新成员教员任务表Uuuuuuuu。 

  四、吸收某人为新成员顺序 

  网上对齐与资历调查、口试、资历审察、面试、分分解的、化验反省、确定吸收某人为新成员作为正式任务人员的、扩散、失业及安宁顺序。吸收某人为新成员步骤中一切连锁的书信在CULU收回在。 

  ()网上报名和资历调查 

  1、考生登录柴纳人事试场纵队,点击互联网用网覆盖对齐吸收某人为新成员公报或许点击柴纳肥西用网覆盖的服务业大厅招生试场服务业平台促使后报名,一致对齐工夫为20177109:00201771612:00,超期不再处置。考生必须做的事独立注销24几小时后71712:00登录是你这么说的嘛!两列讯问免得已经过初步资历试场,经过初步资历试场的考生不克不及再分担。考生必须做的事理智实际境况填写必要因素。、请求代客买卖的制约和资历是弊。凡因作弊而经过初审的人,一经使生效,那就是中和试场。、延聘资历。 

  2、报考。仪式见附件。2017每年的肥西师范训练吐艳吸收某人为新成员教员任务表Uuuuuuuu。 

  3、赡养对齐书信。请求人报名时,填写《2017年肥西师范训练有议论余地的吸收某人为新成员教员报名表》,向上负载我的电子相片,赡养无效的沟通中庸。每位请求人只限于一任一某一代客买卖,运用异样无效的身份证分担试场。 

  4、口试报答(含报名费)。经过初步资历试场的考生71815:00预登录柴纳肥西网人事试场圆柱吸收某人为新成员公报把接地网上报名或柴纳肥西网上《服务业大厅招生试场服务业平台,经过第三方结局平台结局口试费(Inc),超期未支付的,被尊敬当吸气兵记住对齐。口试费(含报名费)90/人。 

  5、有议论余地的试场比率。订阅者人数与吸收某人为新成员示意图定量的测量3:1方开凯文。未区域在上文中有议论余地的试场比率的,反省任务示意图的定量或中和中肯的的任务。请求中和代客买卖的寒喧考生可送还试场。。 

  6、蜡纸油印机口试声明。支付成的考生于7248:0072517:00导演从柴纳肥西网人事试场圆柱吸收某人为新成员公报把接地网上报名或柴纳肥西网上《服务业大厅招生试场服务业平台下载和蜡纸油印机入卡,理智退学证上规则的工夫、放置,拿你的招收卡和你的无效身份证作口试。 

  ()口试 

  1、口试以封锁模型举行。。累一体化100分,口试科目是教导培养原理。、专门知识两大学科。 

  1)科目1:教导培养原理的实质包罗法度法规、教导学与巫师的原理与运用,无命名援用,满分100分,口试成果报告40% 

  2)科目2:学科专门知识次要为所报学科《课程基准》、学科特长等。,无命名援用,满分100分,口试成果报告60% 

  2、科目1、科目2为分解的得分设置最小分50分,未能区域最低消费分的考生不得进入。 

  3口试工夫:2017726(星期三) 

  午前800-930教导培养论 

      10:00-12:00学科专门知识 

  口试放置和安宁使担忧事项该当以科目为准。 

  4服务业基层工程人才,按规则实现保险费策略性。是你这么说的嘛!作为正式任务人员的728星期五(午前)8:30-11:30)传得很远互插声明到肥西县人力资源和社会保障局420房间(地址):上排镇义乌机场路与排河小道交叉口,丽景小学到排河小道500,电话系统:0551-68841917保险费一体化申报单。 

  综合性大学里的大先生“村官”应赡养由省级组织机关期的综合性大学里的大先生村官服务业声明原型和硬拷贝;“特岗示意图”应赡养由省级教导主管机关期的地区义务教导阶段训练教员特设岗位示意图教员服务业声明原型和硬拷贝;三支一扶任务作为正式任务人员的要监视、省级“三支一扶”任务为配和声能解决机构期的高等院校大学毕业生“三支一扶”服务业声明原型和硬拷贝;综合性大学里的大先生服务业西部无偿的(服务业期须满两年)应赡养由共青团中央一致从事的服务业证和综合性大学里的大先生吸气服务业西部示意图评议表原型和硬拷贝。 

  经复核合格的作为正式任务人员的,在柴纳肥西N人才选拔试场纵队中颁布发表参加竞选5天,无抗辩的扩散,鉴于规则的顺序繁殖口试成果2分。 

  口试后10在人事试场纵队中颁布发表参加竞选口试成果,经查分和加分顺序后颁布发表参加竞选面试资历审察作为正式任务人员的名单、温习的工夫和放置。理智口试成果,记住充分地两个小数的,各岗位吸收某人为新成员标准13从高到低的比率区别被接见者,免得充分地一任一某一2人在上文中考生口试成果胜任的的,确定面试的报考者。。 

    (三)资历审察 

  县样本唱片社会局、县纪委(监察)、县教体局等互插单位结合资历审察群,反省报考者资历和相片PR等书信。重述,现场颁布发表参加竞选面试告发书。资历审察时需传得很远网上蜡纸油印机的资历审察表、口试准考证、请求岗位的学历需要、音阶声明,中肯的教员资历声明,也与报名时相同无效居民身份证原型与硬拷贝等(原型审察完静居处)。 

  1、招生作为正式任务人员的,属已有着教员资历固执己见制约且分担2017施普灵河教员资历身份验证,2017731先前拿取教员资历声明的作为正式任务人员的,可凭市、县(市)、由教员资历身份验证收回的名字、身份证号码及教员资历声明号码的以书面形式声明操作资历审察。 

  2、属2017年度大学毕业生,可凭训练期的以书面形式声明或《大学毕业生使清洁表》操作资历审察,至2017731线圈架的学历声明(音阶)还无AV,或许半成品与维持必要因素不同意,中和资历。 

  3、属服务业基层工程人才的,鉴于服务业典型赡养与加分时胜任的的互插声明原型和硬拷贝; 

  4、属于非学历教导系统的在职作为正式任务人员的,请求人的制裁声明(盖印)亦基本的的。; 

  5、与请求试场制约不同意的,不克不及赡养规则声明(证件)必要因素或茫然的规则工夫内接见资历审察,中和其进入下一阶段的资历。录用亏空,在规则的工夫内不超过两遍相当的擦净。充分地一次补货,免得有数量庞大的数量庞大的考生有胜任的的以书面形式TE,按学科专门知识成果考虑周到确定取舍。 

  资历审察合格作为正式任务人员的,结局面试费80/人,现场颁布发表参加竞选面试告发书。 

  (四)面试 

  1、考生传得很远面试告发书、面试口试声明和无效身份证。不克不及如期分担面试,中和面试资历,不再开始的。面试工夫、放置须接见面试告发。 

  2、面试成果累一体化为100分,面试实质是无先生班的回答,满分100分,带着:终生无阶级。80分、回答为20分。工夫15分钟,带着:无先生有上课工夫10分钟、恢复工夫为5分钟,报考者须事前适合需要。30预备工夫。 

  3、面试完毕后立刻颁布发表面试成果(记住充分地两个小数的,舍入第三位。为面试设定最低消费分60分,未区域最小分,不要进入下一阶段;免得面试官无竞赛力,该代客买卖的报考者应区域该法案的典型的分。。 

    ()分分解的 

    报考作为正式任务人员的试场终极成果依口试成果与面试分分解的确定,柴纳网肥西人事试场纵队,口试、面试分64分解,在上文中总算按百分计算。,保存两个小数的位数用于计算,第三位弧形的,从高分到低分,1:1分担反省和化验的作为正式任务人员的测量相当(免得分解总算是一视同仁的,理智报考者的面试总算,从高分到低分;免得面试总算是胜任的的,以先生成果为根底,从高分到低分第一位作为正式任务人员的) 

  面试后再调查分上级的。10一半天柴纳肥西网人事试场圆柱收回在。 

  (六)化验反省 

  1、化验基准适合安徽男教员[2001]35号)、在四周进一步规范公仆吸收某人为新成员化验的告发2013208条例)。在二级甲等分解的收容所举行化验。。县纪委(监察局)参会作为正式任务人员的。化验后,收容所期合格不合格的的结语性看待。非任务日报考者、现场反省的化验项主语总算在成绩。,可以在收到告发完毕日之日起。7一半天,向主管机关指的是检验请求书,最好的举行将一军。1次,化验总算以将一军结语为如。。试场费由考生天体的固有运动结局。。 

  2、考察任务是理智吸收某人为新成员岗位的需要,采用多种模型,对A侦探瞄准政治思想的看法、道德品质、遵守法纪、事情资历、任务表演(家庭作业完美)和需求防止,使符合考察必要因素。免得有意职员当吸气兵记住化验或、反省不合格的,在相同代客买卖的报考者鉴于RE的结合,免得报考者的面试成果小于考生的面试成果60分而无法递补的,中和或中肯的增加吸收某人为新成员代客买卖。 

    (七)确定吸收某人为新成员作为正式任务人员的 

  理智吸收某人为新成员公报和试场的需要、化验总算、侦探性伙伴,个人背诵以后,择优确定吸收某人为新成员作为正式任务人员的。 

    (八)扩散 

  1、拟议作为正式任务人员的一致在柴纳肥西网人事试场圆柱扩散7天,在扩散持续的时间和到期后,P,中和资历,不再开始的。 

  2.扩散到期后,无抗辩或支持用印刷体写,但使平滑如玻璃的成绩,县样本唱片局收回告发。 

    (九)失业 

  1、考生应在规则工夫内登记。,超期未操作登机工艺流程,被尊敬当吸气兵记住失业资历。拟议专为金钱而工作者与录用U订约劳动和约,学徙期岁,见习到期试场合格的合格作为正式任务人员的,正式录用,使开始生效公有经济全额供给的编制与能解决。不合格的的,中和资历。 

  2、吸收某人为新成员作为正式任务人员的与原大师有和约相干,在规则的工夫内,专为金钱而工作者与原大师经过的相干逗留,另外,一切的恶果大城市发作。,由职员自己承当。 

    四、安宁 

  电话系统:0551-68850093(县教导局) 

  反省电话系统:0551-68841917(县样本唱片局) 

  监视单位:0551-68859589(县纪委) 

  是你这么说的嘛!求教于和监视电话系统在有规律的使产生效果持续的时间运用。。这次吸收某人为新成员试场不付托稍微种植机构、未命名稍微复核援用。,万一事态、省级策略性试场碰撞一致口试工夫,口试延迟。 

    附件:2017年肥西师范训练教员有议论余地的吸收某人为新成员 

                                                               肥西县人力资源和社会保障局 

                                                                肥 西 县 教 育 体 育 局 

                                                                       2017年623个月

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